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体球比分即时比分手机:【中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改專刊之七】 岷縣:做實“四則混合運算”調優村干部結構

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2019-05-05 09:01:54 | 瀏覽次數:867 】

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近年來,岷縣聚焦脫貧攻堅,緊扣村干部結構優化、適時任用等問題,采取“儲備+培養+激勵+關愛+聯審+任用”等措施,科學運用四則混合運算”,不斷提高選人與人用人質量。

嚴做“加法”抓儲備優結構。緊盯村干部隊伍年齡偏大、觀念陳舊、學歷偏低、理念不新等問題,從思政建設、選拔任用、教育培訓、考評考核等方面入手,建立了科學規范的村級后備干部選拔培養、管理教育、適時任用機制。嚴格按照個人自薦、黨員群眾聯名推薦、黨支部推薦,選拔考試、組織考察和鄉鎮紀委、派出所、司法所、計生辦審核以及公示備案“三推兩考四審一公示”的選拔程序和村干部職數1:2的比例,從大中專畢業生、退伍軍人、務工返鄉能人、產業大戶等優秀群體中選拔村級后備干部1472名,其中黨員1001名、占比68%,高中及以上學歷500名、占比34%,45歲以下1253名、占比85%,其中35歲以下748名、占比51%。

精做“減法”抓培養提能力。為有效減輕村干部因提升個人能力素質、增長才干而增加的經濟負擔,2018年以來,岷縣緊扣村干部學歷層次偏低、知識獲取途徑不暢、脫貧攻堅能力不足等問題,依托省市先各類集中培訓、赴外輪訓、實地考察、示范培訓、專題培訓等培訓班次,推薦組織近800名優秀村黨組織書記分13批次參加培訓。同時,積極與甘肅農業大學對接商洽,以“校地合作”方式實施村干部“求學圓夢”行動,依托甘肅農業大學和縣委黨校教學資源,采取靈活多樣的學習方式和減免學費的辦法,將具有高中以上學歷的49名農林經濟管理專業學村干部提升為大學專科學歷。

實做“乘法”抓機制強保障。以不斷健全完善村干部激勵關愛機制為抓手,激勵村干部擔當作為。制定出臺了《岷縣村干部和困難黨員救助管理辦法》(試行),將生活著實困難的村兩委正職和其他干部,采取黨費列支補助、臨時救助的方式進行救。不斷加大財政投入保障力度,將村、組干部報酬分別提高到每年2.4萬元和7200元,村務監督委員會主任報酬提高到每年4000元,全縣345名村(社區)黨組織書記進行了免費健康體檢。同時,加大考錄選拔力度,疏通村干部“出口”,近年來先后在村干部中定向考錄鄉鎮公務員6人,切實做到村干部“在崗有待遇、干好有奔頭、離任有保障”。

細做“除法”抓聯審保純潔。全面落實村黨組織書記縣級黨委備案管理制度,及時出臺了《岷縣村“兩委組成人員資格審查部門聯審辦法(試行)》,并參照干部建檔標準和管理標準,嚴格按照“誰審查誰負責、誰簽字誰負責、誰蓋章誰負責”的原則,由縣紀委、縣人民法院、縣檢察院、縣委組織部等11個單位部門,重點圍繞年齡、學歷等任職條件和政治立場不堅定等13種不能擔任村干部的情形進行任前聯審,有效防止了“村霸”、涉黑涉惡等不符合條件的人員進入村“兩委”班子,有效保證了村“兩委”班子隊伍的純潔性。截止目前,已完成2900多名村級干部的聯審聯查工作,并及時對聯審中發現問題的11名村“兩委”成員及監委會主任進行了調整撤換。

 

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